Analítica y RH: Factores que motivan la renuncia de los colaboradores - El Economista

People analytics puede ayudar a los líderes de capital humano a posicionar y a fortalecer las iniciativas de personas sobre una línea estratégica que demuestre la conexión entre los colaboradores y el valor de su contribución hacia los resultados de la empres…

Una realidad, y un dolor en aumento recientemente en las organizaciones, es la de las tasas de rotación laboral que se viven en América Latina, en donde se cuenta con rangos promedios que van de 13 a… [+4910 chars]

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