Computer of recruiter: 'Ook algoritmes discrimineren' - RTL Boulevard

Algoritmes helpen bedrijven steeds vaker met het vinden van personeel, maar ze zijn lang niet altijd objectief. Ze kunnen bestaande vooroordelen juist uitvergroten, zeggen kenners. "Bedrijven die de tools gebruiken, mogen de uitkomsten niet klakkeloos overnem…

'Ook goede tools' Goede tools zijn er ook, zegt de hoogleraar. Zoals de chatbot van Randstad, die navraag doet bij kandidaten over hun skills. "Mensen met verschillende achtergronden beschrijven hun… [+1505 chars]

full article...