以為只要自己多努力，就能解決所有問題？薩提爾的「慣性模式」論，一眼看懂職場陷阱 - 經理人

人在面臨壓力時，會不自覺重複特定行為模式，而忽略其他面向。心理學家薩提爾表示，當目標與行為模式不一致，又可分成4種類型：討好、指責、超理智和打岔。

2022-05-20T16:22:50+0800 2022-05-20T16:00:00+0800 https://cdn.bnextmedia.com.tw/mt/images/mt-192x192.png https://bnextmedia.s3.hicloud.net.tw/image/album/2022-05/img-1653021927-52132@900.jpg

full article...