"'인건비 줄이기'용 임금피크제는 차별"‥대법 첫 판결 - MBC뉴스

일정 나이까지는 월급이 오르다가, 그 나이가 지나면 월급이 내려가는 '임금피크제'. 직원은 일자리를 계속 가질 수 있고 기업은 고용부담을 줄일 수 있어서 고령화 시대 ...

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