Pmi, il paradosso del rimprovero: chi lo stigmatizza non vede la realtà - Il Fatto Quotidiano

Ovviamente anche il richiamo pubblico deve essere finalizzato ad un miglioramento e non ad una umiliazione...

Si loda in pubblico e si rimprovera in privato è uno dei capisaldi della gestione individuale delle risorse umane, una regola universale che ogni capo dovrebbe seguire per accrescere il valore delle … [+3617 chars]

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