המועמדים בורחים? אלה 4 השאלות שאתם צריכים לשאול את עצמכם - גלובס

תהליכי גיוס אטיים מדי ולא יעילים גורמים למועמדים לעבור הלאה לחברות שמקבלות החלטות מהר יותר • בזמנים שבהם המחסור בטאלנטים חוצה תעשיות, השליטה היא בידי המועמדים, ולחברות כדאי לתכנן את תהליך הגיוס בהתאם

(HBR) . , , , , , . Harvard Business Review : , ( G). " ' " BTS, , . BTS, " Polaris Assessment Systems ( BTS -2019) Aon Hewitt 1. ? , . 43 . , 62% . , . , , . . 2. ? , . . . , . , . , … [+183 chars]

full article...