Von wegen Leistung oder Harmonie: Den meisten Angestellten geht es um Macht - WirtschaftsWoche

Viele Beschäftigte treibt im Job vor allem Macht an, zeigt eine Studie. Soziale Bindungen sind für sie Nebensache. Führungskräfte müssen ganz anders mit diesen Mitarbeitern umgehen. Sonst wird der Machthunger zur Gefahr.

Als David Scheffer die Ergebnisse sah, war er entsetzt. Dabei kennt sich der 52-jährige Psychologe mit menschlichen Eigenheiten von Berufs wegen eigentlich bestens aus. Und doch hätte Scheffer nicht … [+7818 chars]

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